Российские компании крайне неохотно берут на работу людей с инвалидностью. Что это – дефицит благородства или отсутствие экономических стимулов? Обсудим это с нашими гостями.
Тема нашего круглого стола в этот раз: «Инвалидность исключена из бизнес-плана?»
Обсудим ее с гостями студии:
Марком Донованом, вице-президентом фонда Marriott;
Лори Голден, руководителем по обеспечению доступности рабочих мест и адаптации сотрудников компании Ernst & Young;
Матали Галеота, менеджером программ компании Starbucks по доступности и разнообразию;
Дарьей Соловьевой, директором по персоналу KPMG;
Еленой Арефьевой, директором по персоналу DPD в России;
Мариной Хадиной, руководителем карьерных сервисов компании HeadHunter.
Присоединяйтесь к обсуждению в среду, 23 мая, в 13:40.
Немає коментарів:
Дописати коментар